VBL, Volks- und Betriebswirtschaftslehre / BWL-mvel-TIAG-VBL-Kompakt A2-T1-19-101 bis 105-Lz1-34-56-Mld125-75F-V3e hat mehrere LBs (5 LB) u. ist Einzelbestandt. des Gesamtangeb. BWL-mvel-TIAG-VBL

Beschreibung

Im Lernvideomodul Grundlagen Volks- und Betriebswirtschaftslehre, BWL-mvel-TIAG-VBL-Kompakt A2-T1-19-101-105-Lz1-34-56-Mld125-75F-V3e, werden in kompakter Form der im Lernvideo enthaltenen 5 Lernbausteine (LB) die Themenbereiche mit:

1. Rechtsgrundlagen (Folge A2-T1-19-101)
   
   1. Recht,
   2. Rechtsgrundlagen,
   3. geschriebenes Recht,
   4. Gewohnheits- und Richterrecht,
   5. vereinbartes Recht
2. Arbeitsvertrag (Folge A2-T1-19-102)
   
   1. Arbeitsverhältnisse,
   2. Arbeitsverträge,
   3. Sonderform des Dienstvertrages,
   4. Schuldverhältnisse
3. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Folge A2-T1-19-103)
   
   1. Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber,
   2. Weisungsrecht,
   3. Leistungsstörung,
   4. Pflichtverletzung,
   5. Haftung,
   6. Vergütung vermittelt.  
4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Folge A2-T1-19-104)
   
   1. Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
   2. Aufhebungsvertrag,
   3. Kündigung,
   4. Arbeitszeugnisse
5. Tarifvertrag / Arbeitskampf (Folge A2-T1-19-105)
   
   1. Tarifgesetz,
   2. Tarifvertrag,
   3. Tarifautonomie,
   4. Koalitionsfreiheit,
   5. Friedenspflicht,
   6. Arbeitskampfrecht

aufgezeigt, dargestellt und erläutert.

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Der Kompakt-Teil-Lernbaustein vermittelt Basiswissen, Folge A2-T1-19-101 bis Folge 1 A2-T1-19-105, hat eine Laufzeit von ca. 1h:30 Min und eine empf. Mindestlerndauer von ca. 125 Minuten (mit eigenständigen Übungen).

Die praktische Lerndauer richtet sich nach den eigenen persönlichen Zielvorstellungen und Lernmethoden. Diese können selbst gesteuert angepasst werden.

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Die Zielstellung des Kurses ist, Personen mit den Kenntnissen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre (VBL) insbesondere für einen Einsatz in dt. Unternehmen zu qualifizieren und vertraut zu machen.
In den praktischen Beispielen der eigenständig durchzuführenden Trainingsaufgaben (TA) soll der Zusammenhang der Grundlagen (GL) der VWL / BWL entsprechend den Anforderungen für eine betriebswirtschaftlich orientierte Ausbildung und Qualifizierung erläutert und gefestigt werden.

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An die Teilnehmer werden die Anforderungen, Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten, Allgemeiner Umgang mit Computer und zugehörigen Komponenten und Umgang mit Microsoft-Office gestellt.

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Die primäre Zielgruppe der Teilnehmer sind Mitarbeiter, Azubis, Umschüler, Studenten*innen, in/ für Unternehmen, Verwaltungen, Ämtern, Organisationen, Bildungsträgern, Ausbildungseinrichtungen etc. die im finanz- und technischen Struktureinheiten tätig sind oder tätig sein wollen.

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Es ist mit den Schlagwörtern des Themenbereiches untersetzt.

Ziel

Es geht darum, Personen mit den Kenntnissen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre (VBL) insbesondere für einen Einsatz in dt. Unternehmen zu qualifizieren und vertraut zu machen
In den praktischen Beispielen der eigenständigen Trainingsaufgaben (TA) soll der Zusammenhang der Grundlagen (GL) der VWL / BWL (VBL)  entsprechend den Anforderungen für eine betriebswirtschaftlich orientierte Ausbildung und Qualifizierung erläutert und gefestigt werden.

Anforderungen an die Teilnehmer

Grundverständnis für die betriebwirtschftliche Notwendigkeiten. Allgemeiner Umgang mit Computer und zugehörigen Komponenten. Umgang mit Microsoft-Office

 

Teilnehmer

Mitarbeiter, Azubis, Umschüler, Studenten in/ für  Unternehmen, Verwaltungen, Ämtern, Organisationen, Bildungsträgern, Ausbildungseinrichtungen etc. die im finanz- und technischen Struktureinheiten tätig sind oder tätig sein wollen.