Systematische Teamoptimierung mit dem Johari-Fenster

Beschreibung

Der Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung hat großen Einfluss auf die Kommunikation innerhalb eines Teams, speziell in der Phase der Teambildung. Das Johari-Fenster wird als hilfreiche Methode vorgestellt, sich selbst zu erkennen. Ziel im Team ist, den Bereich des freien Handelns („Öffentliche Person“) zu vergrößern und dadurch Teambildungsprozesse zu unterstützen und Feedback sowie Feedbackgespräche zu verbessern. Der Einsatz des Johari-Fensters wird anhand von zahlreichen Beispielen und Übungen vermittelt.

Ziel

Kennenlernen der Methode des Johari-Fensters zur besseren Selbst- und Fremdwahrnehmung und dadurch Optimierung der Teamkommunikation.

Anforderungen an die Teilnehmer

keine

Teilnehmer

Teammitglieder und -leiter

Module in diesem Training