!! Agiles (Team) Arbeiten mit systemischen Kompetenzen

Beschreibung

Diese Kursreihe führt Sie von der Definition der Agilität bis hin zur systemischen Teamentwicklung.

Was bedeutet überhaupt „systemisch“?

Sie bekommen einen Werkzeugkoffer voller lösungsorientierter systemischer Methoden in die Hand.

Bei der Problemlösung geht es um die Aufklärung von Missverständnissen in Verbindung mit Agilität und um Denkmuster in Bezug auf Offenheit.

Sie erlernen Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse in Teams qualifiziert zu begleiten und  durch die Erweiterung ihrer Problemlösungskompetenzen sind Sie leichter in der Lage, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in professionellen und organisatorischen Kontexten konstruktiv mitzugestalten.

Aus den Inhalten:

• Was ist Agilität
• Was macht ein agilies Team aus
• agile Werte/agiles Mindset

• Anwendung der Scrum Technicken, Artefakte und Rollen
• den Scrum Prozess aud sozialer Ebene gestalten

• Kommunikative Kompetenz - systemisch denken, handeln und fragen
  
  • Fragetechniken
• Kommunikative Kompetenz - Kreativität, Kooperation und Krisenprävention
  
  • Fallbeispiele
• Selbsterfahrung: Systemische Haltung, Selbstführung, Teamentwicklung
• Selbsterfahrung: Wirkung und Selbst-Wirksamkeit

• Problemlösung(en)
  
  • Wie lassen sich Missverständnisse in der Agilität vermeiden
  • Fehlerkultur

Ein Gleichgewicht aus Theorie und Praxis!

Ziel

Ziel ist es den systemischen Gedanken mit in den Prozess der agilen Teamentwicklung und Teamveränderung zu tragen.

Durch die Erweiterung ihrer kommunikativen Problemlösungskompetenzen sind Sie leichter in der Lage, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in ihren Teams konstruktiv zu gestalten.

Anforderungen an die Teilnehmer

Diese Kursreihe lebt von einem offenen Miteinanter.

Webcam und Mikrofon sind Vorraussetzung für die Teilnahme an dieser Kursreihe!

Teilnehmer

Personen mit (Team)Führungs- und Projektaufgaben.

Hinweis: Für die Durchführung dieser Kursreihe Bedarf es einer Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen.