Operatives Prozessmanagement – Blended Learning

Beschreibung

Inhalte:

• Übungen zu Operatives Prozessmanagement
• Change Management
• Praxisbeispiele
• Transfer / Austausch

Ziel

Ziele

Anders als bei dem Zertifikatsprogramm zur/m Operativen Prozessmanager/in (TÜV) als Präsenztraining absolvieren die Teilnehmer bei dieser Variante ein E-Learning – zeitlich flexibel und ortsunabhängig – und erlernen die praktische Anwendung anhand von Übungen und Praxis­beispielen in einem dreitägigen Intensiv-Training (Präsenz).

Das E-Learning steht den Teilnehmern für eine Dauer von 3 Monaten nach Erhalt des Zugangs zur Verfügung.

Anforderungen an die Teilnehmer

Erfolgreiche Teilnahme an den Modulen des E-Learnings:

• E-Learning Prozessmanagement Grundlagen
• E-Learning Operative Prozessziele ableiten
• E-Learning Soll-Prozesse entwickeln
• E-Learning Prozessausführung planen
• E-Learning Prozesse einführen
• E-Learning Prozesse ausführen
• E-Learning Prozesse messen
• E-Learning Prozesse analysieren

Teilnehmer

Zielgruppe:

• Leiter und Mitarbeiter Prozessmanagement
• Leiter und Mitarbeiter Organisation
• Leiter und Mitarbeiter Unternehmens- und Personalentwicklung
• Prozessmanager, Prozessanalysten, Prozesskoordinatoren
• Leiter und Mitarbeiter Qualitätsmanagement
• Leiter und Mitarbeiter Informationstechnologie
• Führungskräfte mit Prozessverantwortung

Die Teilnehmerzahl liegt zwischen 5 und 12 Personen.