Organisation transformieren

Beschreibung

Inhalte:

• Digitale Transformation als organisationale Veränderung
• Mit Komplexität und Unsicherheit umgehen
• Projekt-Architekturen für Organisationsentwicklung
• Führen im Veränderungsprozess
• Agile Methoden in der Organisationsentwicklung
• Mit Change Management den Wandel begleiten

Ziel

Die Digitale Transformation ist ein organisationales Veränderungsprojekt. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer das Verständnis für daraus entstehende Herausforderungen und erproben Methoden für eine erfolgreichen Umsetzung.

Die Teilnehmer lernen wie sie mit der entstehenden Komplexität und Unsicherheit umgehen und erweitern ihre persönlichen Handlungsoptionen in diesem Umfeld. Projekt-Architekturen für die Transformation der Organisation und Methoden des Change Management werden vorgestellt und auf die praktische Situation der Teilnehmer übertragen. Sie erproben agile Methoden, um Veränderungen zügig umzusetzen.

Anforderungen an die Teilnehmer

Das Seminar erfordert Basiskenntnisse im Prozessmanagement, wie sie beispielsweise im Präsenzseminar Prozessmanagement Grundlagen oder im Video-Training „Prozessmanagement Grundlagen“ vermittelt werden.

Teilnehmer

Zielgruppe:

• Leiter und Mitarbeiter Unternehmensentwicklung und/oder Organisation
• Leiter und Mitarbeiter Prozessmanagement
• Führungskräfte oder Mitarbeiter, die in die Umsetzung digitaler Projekte und Prozesse einbezogen sind
• Prozesseigner, die die Digitalisierung ihrer Prozesse verantworten
• Interne und externe Organisationsentwickler und Change Manager
• Interne und externe Berater