Neue Trends im E-Learning – und was hat das HRM davon?

Beschreibung

Die Digitalisierung verändert nicht nur unsere Arbeitsweisen, sondern auch wie wir lernen und uns fortbilden. E-Learning ist dafür eine gute Grundlage, stellt aber auch neue Anforderungen an die Unternehmen, besonders für das Human Ressource Management. Wie genau aber können PersonalistInnen vom E-Learning profitieren und wie kann aus HRM-Sicht damit zum Unternehmenserfolg beigetragen werden?

In diesem Live-Online-Kurs werden wir das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Wir werden uns Beispiele ansehen, die eine ganz neue Lernerfahrung möglich machen und uns mit Trends, wie Bildung für alle, interaktive Videos, Storytelling, Gamificaton, 70/20/10, virtuelle Lernassistenten (Bots), personalisiertes und adaptives Lernen auseinandersetzen. Wir möchten dabei gerne folgende Fragestellungen diskutieren:

• Wie fängt man ein E-Learning Projekt erfolgreich an und worauf ist zu achten?
• Welche schlechten und besten Erfahrungen wurden mit E-Learning gemacht?
• Welche Trends im E-Learning sind für HRM besonders gut einsetzbar?
• Wie kann sich HRM durch den Einsatz von E-Learning profilieren und Innovationen fördern?

Der Live-Online-Kurs wird als Diskussion gestaltet, bei der auch Ihre Erfahrungen gefragt sind. Wir freuen uns auf spannende Erfahrungsberichte und eine anregende Auseinandersetzung mit dem Thema!

Ziel

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Anforderungen an die Teilnehmer

Keine  

Teilnehmer

Personalleiter

Fach-/Führungskräfte