Change Management - als Planspiel

Beschreibung

Dem Wandel positiv begegnen

Um in der heutigen Zeit zu überleben, müssen Unternehmen sich ständig den Marktveränderungen anpassen. Solche Anpassungen machen nicht vor den Strukturen und Prozessen bei den einzelnen Organisationen halt und schon gar nicht vor den einzelnen Mitarbeitern.

Mit der von der SchirrmacherGroup entwickelten Change Management-Simulation werden angehende Change-Manager und Führungskräfte für das Veränderungsmanagement sensibilisiert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten. Im Planspiel wird das Zusammenlegen zweier Abteilungen simuliert. Dabei werden die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses geübt. Die Teilnehmer  übernehmen hierbei die Rolle der Veränderungsmanager.

Ziel

• Typische Merkmale von Change-Prozessen kennenlernen
• Die einzelnen Phasen des Wandels erkennen
• Unterschiedliche Veränderungstypen identifizieren
• Einen Blick für die Sichtweise verschiedener Betroffener entwickeln
•  Allgemeine Symptome von Widerständen erfassen
• Kommunikationsfehler erkennen
• Einen adäquaten Umgang mit Veränderungsprozessen erlernen
• Teamentwicklungsprozesse fördern

Anforderungen an die Teilnehmer

keine

Teilnehmer

• Führungskräfte
• Angehende Veränderungs-Manager
• Mitarbeiter im Change
• Betriebsräte

Anstehende Termine