Gesunde Führung - als Planspiel

Description

Die Führungskraft als Gesundheits-Botschafter

Durch den demografischen Wandel, sich verändernde Lebensbedingungen und andere Ansprüche an den Arbeitsplatz seitens der Mitarbeiter, gewinnt besonders die Thematik des gesunden Führens eine immer größere Bedeutung. Sowohl physische, als auch psychische Belastungen haben negative Auswirkungen auf die Gesundheit, die Motivation und somit auch auf die Arbeitskraft der Mitarbeiter. Die Folge sind oftmals finanzielle Einbußen für Unternehmen, bedingt durch Personalausfall, Produktivitätsund Qualitätsverluste. Im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeiter kommt Führungskräften eine besondere Verantwortung zu, da sie die Arbeitsumgebung mitbestimmen.

Jede Führungssituation ist anders

Nicht jeder Mitarbeiter bringt die gleichen gesundheitlichen Voraussetzungen und das gleiche Gesundheitsbewusstsein mit. Es gibt also keine Handlungsvorgaben, die für jede Situation passen. Die Führungskraft benötigt daher Grundkompetenzen in Bezug auf gesundheitliche Themen, wie beispielsweise Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
und Förderprogramme, über präventive Gesundheitsförderung aber auch über Handlungsoptionen beim Auftreten von Problemfällen, auf die sie im Alltag zurückgreifen kann. Ein wirksames Mittel zum Erwerb dieser Kompetenzen ist hier das Erfahrungslernen
anhand einer Praxissimulation.

Verlauf des Planspiel-Trainings

„Gesunde Führung“ ist eine Variante unseres BDVTgeprüften Planspiels „Führung im Alltag“. Im Verlauf des Planspiels werden die letzten Monate eines Geschäftsjahres mit den relevanten Vorgängen bezüglich der Gesundheit der Mitarbeiter, simuliert. Dazu
gehören auch Faktoren wie Überlastung, Motivationsverlust und Stress, die im Spiel, je nach Ausmaß, auch zu kurz- und langfristigen krankheitsbedingten Ausfällen führen können. Woche für Woche werden die Teilnehmer zudem mit gesundheitsrelevanten Ereignissen und Aufgaben konfrontiert, die sie in Form von Gruppen- und Einzelarbeiten, Rollenspielen und Übungen bearbeiten. Neben dem Schwerpunkt des gesunden Führens sind zudem sowohl Personal-, als auch Budgetplanungen in das gesamte Planspiel eingebunden.

Aim

• Positive Führungsrichtlinien mit besonderem Fokus auf gesunde Führung entwickeln
• Sensibilisierung für wichtige Gesundheitsthemen im Unternehmen
• Zusammenhänge zwischen Arbeitsumfeld und Gesundheit erfassen
• Gesundheitsfördernde Präventivmaßnahmen kennen
• Mitarbeiterführung verbessern
• Personalplanung einüben
• Gesundheitliche Herausforderungen kennenlernen und damit umgehen können
• Mit außerplanmäßigen Veränderungen und Einflüssen umgehen
• Unternehmerische und soziale Kompetenzen erhöhen

Participant requirements

keine

Participant

• Führungskräfte
• Angehende Führungskräfte

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