Course

Veränderung und Krisen meistern mit der Change-Matrix

Finden Sie den ersten entscheidenden Action-Step für erfolgreiche Veränderung mit der effektiven Change-Matrix

Basic 60 minutes German certified

99,00 € 24,75 €

inkl. 19% MwSt

20,80 € (net)

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Description

In turbulenten Zeiten heißt es kühlen Kopf bewahren. Doch das ist leichter gesagt, als getan. Denn wenn sich viele Dinge auf einmal verändern und Chaos herrscht, fehlt es oft an Klarheit, was als nächstes zu tun ist. Mit dem einfachen System der Change-Matrix lernen Sie, wie Sie in jeder Situation den ersten entscheidenden Schritt für effektive Veränderung finden, der unmittelbar die größte Wirkung erzielt.

Das Geheimnis ist, den entscheidenden Punkt im System zu erkennen, der blockiert ist. Denken Sie an ein System von mehreren Zahnrädern: Ist dabei auch nur ein Stein eingeklemmt, müssen Sie sehr viel Kraft aufwenden, um das Gefüge wieder ins Laufen zu bringen. Finden Sie jedoch den Stein und entfernen diesen, kommt das ganze System wieder leicht in Schwung. 

Auch ein Schock oder Angst sind vergleichbar mit so einem Stein, der das eigene System blockiert und einen erstarren lässt oder ratlos macht. 

Um diesen Zustand gezielt zu verändern, können Sie das System der Change-Matrix anwenden. Das Besondere daran ist, dass Sie dabei ein einfaches Schritt-für-Schritt System zu einer oft überraschenden Lösung führt, die Sie auf den ersten Blick niemals vermuten würden. Und doch bringt oft genau diese Lösung die entscheidende Veränderung. 

Viele Teilnehmer aus Workshops und Coachings haben mit diesem System bereits erstaunliche Ergebnisse erzielt. Lassen auch Sie sich von der Einfachheit und Effektivtät der Matrix überraschen und lösen Sie vorhandene Blockaden mit einem - und zwar dem entscheidenden ersten Schritt. 

Sie erhalten im Kurs ein PDF mit der Change-Matrix und eine Anleitung zu deren Umsetzung.

Aim

  • Klarheit für den nächsten Schritt bei Veränderungen im Innen und im Außen
  • Hilfestellung beim Umgang mit Veränderungen und Krisen
  • Effektive und rasche Lösung durch die Umsetzung eines einzigen Action-Steps

Participant requirements

  • Bereitschaft, sich auf ein neues Modell einzulassen.
  • Neugier, Interesse und Offenheit.

Participants

  • Menschen, die sich in einer Situationen der Überforderung befinden und Klarheit für den nächsten Schritt haben möchten. 
  • Menschen, die rasche Lösungswege suchen, die sofort umsetzbar sind.

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Dr. Verena Thiem

Die studierte Juristin und Wirtschaftsfachfrau entwickelte bereits seit 2007 für internationale Konzerne wirksame Management-Konzepte. Nach zusätzlichen Ausbildungen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung folgte schließlich die Gründung einer eigenen Trainingsplattform, der Akademie für Veränderung. Darin vermittelt Verena Thiem heute innovative Strategien zu Change-Management, Potentialentwicklung sowie Work-Life-Balance und Rhetorik. Dies ermöglicht ihr als Beraterin, Trainerin und Coach Menschen und Unternehmen bei Veränderungsprozessen gezielt zum Erfolg zu führen.


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