Workshop

Digital Leadership - erfolgreich führen auf Distanz

Best-Practice-Workshop (live-online)

of Bernd Binzenbach |

4.0

Basic 1:20 hrs. German

Digital Leadership - erfolgreich führen auf Distanz Bernd Binzenbach

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Description

Sie sind Führungskraft. Ihr Team arbeitet schon jetzt virtuell oder wird es mehr und mehr tun. Dann sind Sie hier genau richtig: Sie wollen Ihre Wirksamkeit mit einfachen Mitteln im virtuellen Team maximieren? Ihr Team auch auf Distanz entwickeln? Worauf kommt es an? Was sind die wichtigsten Faktoren, um beispielsweise Nähe und Vertrauen aufzubauen, echte Zusammenarbeit zu fördern oder Engagement, Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu erreichen oder den Nährboden für Höchstleistung zu bereiten?

Ihr Moderator Bernd Binzenbach hat viele Jahre lang virtuelle Teams geführt, hat etliche aus der Perspektive des "einfachen" Mitglieds erlebt und bereits vor sieben Jahren sein erstes "Leading Virtual Teams" Live-Online-Training zusammen mit seinem Kompagnon entworfen. So hat er nicht nur erlebt, was funktioniert, sondern auch am eigenen Leib gespürt, was nicht funktioniert.

In diesem Best-Practice-Workshop wird Ihren eigenen Erfahrungen, Schmerzpunkten, Herausforderungen und Lösungsansätzen großer Raum gegeben.

Aim

Nutzen Sie neue Impulse für die positive Entwicklung Ihres virtuellen Teams und seiner einzelnen MitarbeiterInnen.

Participant requirements

Grundsätzliche Führungserfahrung

Participant

Führungskräfte, die bereits heute oder in nächster Zukunft ein Team "virtuell", also auf Distanz führen

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Bernd Binzenbach View Profile

"Wenn Du etwas lernst und es nicht anwendest, hast Du nichts gelernt" - erst durch Umsetzen und Handeln entsteht überhaupt Wirkung ("Impact"). Dabei können digitale Lernformate perfekte Mehrwerte bieten. Sofern sich ihr Einsatz danach richtet, wie Lernen geschieht und wann Lernen besonders nachhaltig gelingt. Lernen in diesem Sinne zu arrangieren, sehe ich seit zwei Jahrzehnten als meine Berufung an. Für eine Weiterbildung, die maximal wirkt, die die Chancen des Digitalen nutzt und gleichzeitig den lernenden Menschen in den Mittelpunkt stellt. Lernen und Arbeiten verschmelzen immer mehr, und so erweitern langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des virtuellen Führens und Arbeitens mein Portfolio zusätzlich. In diesem Bereich bin ich außerdem in das Forschungsprojekt "CoWin" eingebunden.