Workshop
Mit positivem Mindset zu erfolgreicher (Selbst-) Führung
Potenziale entfalten statt Defizite beheben - die drei entscheidenden Schritte
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Description
In Gesellschaft und Berufswelt liegt der Fokus meist darauf, Defizite auszugleichen und Schwächen zu managen. So erreichen wir oft nur Durchschnitt. Stärkenorientierung hingegen führt zu überdurchschnittlichem Erfolg!
Wir stellen Ihnen in drei Schritten den Weg dorthin vor:
- Warum ist Stärkenorientierung dem Ausgleich von Schwächen überlegen?
- Die Rolle des positiven Mindsets für Stärkenorientierung
- Mit welchen einfachen Praktiken können wir uns dieses positive Mindset aneignen?
Es geht hierbei weder um Schönreden, noch um positives Denken auf Knopfdruck. Seien Sie stattdessen gespannt auf Impulse u. a. aus der Positiven Psychologie.
Dieser kurze und knackige Workshop wird in deutsch-österreichischer Co-Produktion von Manuela Schwarz und Bernd Binzenbach moderiert, die sich seit vielen Jahren in Praxis und Training mit wirksamer Führung beschäftigen - ob "traditionell" oder "virtuell".
Aim
Ziel dieses Workshops ist es zu herauszuarbeiten, was ein positives Mindset ausmacht und wie ein solches Mindset ganz einfach erreicht und praktiziert werden kann, so dass es auch auf Ihre Umgebung wirkt.
Participant requirements
- Offen dafür, traditionelle Denkweisen zu hinterfragen
- Führungserfahrung ist nicht unbedingt notwendig
Participant
Dieser interaktive Workshop richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer*innen, Arbeitnehmer*innen, die ihr eigenes Wohlbefinden und das ihres Umfeldes steigern möchten.
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Bernd Binzenbach View Profile
"Wenn Du etwas lernst und es nicht anwendest, hast Du nichts gelernt" - erst durch Umsetzen und Handeln entsteht überhaupt Wirkung ("Impact"). Dabei können digitale Lernformate perfekte Mehrwerte bieten. Sofern sich ihr Einsatz danach richtet, wie Lernen geschieht und wann Lernen besonders nachhaltig gelingt. Lernen in diesem Sinne zu arrangieren, sehe ich seit zwei Jahrzehnten als meine Berufung an. Für eine Weiterbildung, die maximal wirkt, die die Chancen des Digitalen nutzt und gleichzeitig den lernenden Menschen in den Mittelpunkt stellt. Lernen und Arbeiten verschmelzen immer mehr, und so erweitern langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des virtuellen Führens und Arbeitens mein Portfolio zusätzlich. In diesem Bereich bin ich außerdem in das Forschungsprojekt "CoWin" eingebunden.
